中共西安石油大学委员会 西安石油大学
2021年工作要点
2021年是中国共产党成立100周年，“十四五”开局之年，学校也将迎来建校70周年。2021年学校工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，以推动学校高质量发展为主题，统筹新冠肺炎疫情防控和改革发展稳定工作，坚持立德树人根本任务，聚焦学校内涵发展，开拓进取，真抓实干，奋力谱写新时代学校建设特色鲜明高水平教学研究型大学的新篇章。
一、加强党的全面领导，引领学校事业发展
1.加强政治建设
认真贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》和《教育部党组关于加强高校党的政治建设的若干措施》，教育引导党员干部和广大师生员工提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保中央和省委决策部署落到实处。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育和以案促改专题警示教育成果。做好贯彻落实党内法规制度情况“回头看”工作。
2.加强思想理论武装
系统深入地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装师生头脑，贯通学习落实党的十九届五中全会精神和习近平总书记来陕考察重要讲话精神、最新重要论述。围绕迎接和庆祝建党100周年，扎实开展党史学习教育。持续宣传党建理论、教育政策和教学科研、管理服务等方面重要成就和先进典型，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。贯彻落实八部委《关于加快构建高校思想政治工作体系的意见》精神，进一步推动学校思想政治工作高质量发展。
3.加强组织和干部队伍建设
落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，修订院（系）党组织委员会会议、党政联席会议制度和《基层党组织换届选举工作实施办法》，组织实施任期到届的基层党组织换届工作。持续推进新时代党建示范创建和质量创优工作，不断增强基层党组织政治功能和组织力，提升发展党员和党员教育培训工作质量。优化干部选任方式方法，做好处科级干部调整补充工作。用好“三项机制”，调动干部干事创业积极性。严格干部管理规定，落实处级干部人事档案数字化。抓好干部教育培训工作，拓展校外干部培训基地。
4.实施思政课创新工程
落实思政课改革创新实施办法和课程思政建设工作方案。加强思政教师队伍建设，力争专职思政课教师配比达标；加强思政课选修课程建设，开设党史教育系列课程；举办全国石油高校马克思主义学院论坛，力争将马克思主义学院建设成为陕西省重点马院。分类推进课程思政建设，研究制订课程思政建设评价标准；探索建设思政课和课程思政协同创新中心，切实提高三全育人成效；建成10个课程思政示范课堂，开展示范教学展示活动。
5.推进全面从严治党
召开学校2021年全面从严治党工作会议，夯实全面从严治党主体责任。开展首轮内部巡察，推动全面从严治党向基层延伸。开展经常性党风廉政教育和集中专题教育，持续推动政治监督具体化常态化，持续落实中央八项规定及其实施细则精神，持续整治重点领域、关键环节的腐败问题，进一步规范权力运行。加强党对统战、群团工作领导，做好抵御和防范宗教校园渗透工作。召开学校七届三次教（工）代会和第十二次团代会。用心用情做好离退休教职工工作，充分发挥老同志在学校建设发展中的正能量。做好脱贫攻坚与乡村振兴工作有效衔接，帮助永寿县坚固村巩固拓展脱贫攻坚成果。
二、强化顶层设计，构建高质量发展新格局
6.统筹谋划学校发展战略
聚焦学校事业高质量发展，编制实施学校“十四五”事业发展规划及相关专项规划、院（系）分规划。结合“十四五”规划，实施院（系）综合改革，强化学科专业交叉融合。持续推进院办校深化发展，实现重心下移、权责统一。持续推进后勤、校办企业管理体制改革。进一步优化公共资源配置，构建开放共享的教学科研条件保障体系。
7.落实教育评价改革方案
贯彻落实《深化新时代教育评价改革总体方案》，完善立德树人体制机制，实施人才评价制度改革，坚决克服“五唯”顽瘴痼疾，进一步提高教育治理能力和水平，加快推进教育现代化。改革教师评价，推进践行教书育人使命；改革学生评价，促进德智体美劳全面发展；改革干部考核制度，提高学校管理服务水平。
8.实施学科专业优化工程
坚持“突出特色、重点突破、重点支持、重点培育”的学科专业发展理念，推进制定学科专业优化计划：立足石油石化特色，实施“三高一新计划”，打造石油与天然气工程一流学科高峰，构筑新能源和新材料学科高原，建设人工智能和大数据学科高地，积极拓展新兴学科领域，调整优化学科专业整体布局，进一步打造石油石化、资源与环境、新能源新材料、人工智能与先进制造、人文社科智库五个学科群。
9.办好70周年校庆
以“展示办学成就、凝聚办学共识、深化办学合作”为主题，按照“学术主导、文化传承、隆重喜庆、雅致简朴”的原则，举办70周年校庆活动，回顾办学历史，总结办学经验，彰显办学成就，分析发展短板，立足新阶段谋划未来发展。积极做好校庆启动仪式、校史馆更新完善、校史编撰、专题宣传片制作、校园基础设施修缮、校庆捐赠、校庆学术文化活动等各项筹备工作。
三、坚持内涵发展，加快推进学科建设
10.调整优化学科布局
瞄准学科前沿，组建“基础学科和交叉学科发展中心（研究院）”2个，努力打造国内有重要影响的学科高地。狠抓学位授权审核工作，实现博士和硕士学位授权点新增长。力争增加2个博士学位授权一级学科，努力实现专业博士学位授权类别突破；增加2个理学硕士学位授权一级学科，专业硕士学位授权类别增加3个。形成主干学科带动支撑学科和基础学科协同发展的良好态势。
11.创新学科管理机制
强化动态监测和跟踪管理，创建以绩效为导向的学科建设发展激励机制，以学科建设成效引领学科管理模式创新。持续健全学科建设滚动投入机制，强化学校和学院（系）两级对学科建设专项经费的统筹管理，提高利用效率。做好学科带头人年度考核，坚持扶优扶特，构建“学校—学院—学科负责人—学位授权点负责人”四位一体管理模式。
12.夯实学科建设举措
根据学位授权审核基本要求和学科评估指标体系，健全学科建设的绩效与责任机制、完善学科建设监测体系、实施学科高峰打造和新兴交叉学科培育计划，不断提高学科显示度、美誉度和影响力。集中力量做强工程学，力争在第三方大学排名和第五轮学科评估中取得新成绩。
四、加强师资队伍建设，打造一流人才队伍
13.完善人才引进培育体系
修订博士招聘管理办法，进一步提高博士引进质量，增强引进人才与学科契合度。推行实施人才引进准聘制度，探索长聘与短聘相结合的引才方式。完善和优化师资博士后招聘及进站后管理工作。加强院士工作室建设。加快人才尤其人才团队引进步伐，努力实现高层次人才团队引进零的突破。建立中青年人才专家库。持续实施青年博士助推计划、拔尖（骨干）人才支持计划，加大培育力度。
14.创新人才管理服务机制
推进专业技术人员分类评价，对条件成熟的院（系）（学科）启动自主评价试点。完善教职工日常管理、考核评优、师资培养等政策文件，修订完善《考勤管理办法》《青年英才培养计划实施办法》等制度文件。修订职员职级竞聘实施办法。稳步推进以目标任务为引导的绩效工资改革，实现优劳优酬。推进落实上级关于辅导员队伍建设相关政策，引导辅导员专业化、职业化发展。
15.加强师德师风建设
加强教师爱岗敬业精神常态化教育，进一步增强全体教师教书育人的责任感与使命感。举办各级各类教学竞赛，进一步提高教师教学素养和教学能力。强化导师培训和培训效果测评，加强研究生导师教风建设。加强师德师风学习教育，创新师德师风学习教育宣传方式。做好师德先进集体和个人评选工作，严格教师师德年度考核。持续举办骨干教师高端研修培训班，提升研修培训质量。做好继续教育公需科目培训组织工作和教师资格证考试组织工作。
五、创新人才培养模式，提高教育教学质量
16.深化教育教学改革
完成2021版本科专业人才培养方案和辅修专业人才培养方案修订工作；修订《本科生第二课堂学分管理办法》，推动实施“第二课堂成绩单制度”；做好各级本科教学工程项目、教改立项及教学成果奖培育工作，新增省级教学成果奖6项以上，培育国家级教学成果奖1项以上，新增立项省级教育教学改革研究项目8项以上。加强教学实验室和实践基地建设，建成涵盖全校各专业的石油石化虚拟仿真实验教学中心，力争新增2个以上校企联合共建实验室和5个以上大学生校外实践基地。修订完善一级学科硕士和专业学位类别的研究生培养方案；探索研究生跨院（系）、跨学校、跨国（境）课程学习模式；修订博士学位论文相关管理办法，实现研究生学位论文100%盲审；扩大研究生招生规模，力争2021年招收研究生1600名。全面修订国际学生本科专业人才培养方案与课程教学大纲。制定国际学生特色教材规划，重点培育建设2部以上特色教材。加强成人学历继续教育过程监督。
17.深化一流专业建设
做好已获批的22个一流专业建设工作，新增国家级一流专业建设点3个以上、省级一流专业建设点3个以上。组织开展新工科、新文科专业建设工作，实施传统专业升级改造，培育扶持新兴交叉专业建设，新增学士学位授权专业1个。加大专业认证工作力度，做好网络工程等2个以上专业专家进校考查工作；完成机械制造及其自动化等3个专业的自评报告上报审核工作和专家进校考察准备工作；做好电气工程及其自动化等5个专业撰写自评报告和上报工作。
18.深化一流课程建设
以“坚持立德树人、强化课程建设、提升育人质量”为主题，召开2021年本科教学工作研讨会。围绕“专业核心课程”“在线开放课程”建设工作，立项建设一批校级一流本科课程，力争获批国家级一流本科课程2-3门、省级一流本科课程10-15门。立项建设20-30部校级规划教材。完成2020年校级虚拟仿真实验及实践教学项目验收工作，立项建设校级精品实验项目。
19.深化创新创业教育
做好各类学科竞赛组织工作，争取获得省级以上奖励500项。组织参与2021年“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛等各类赛事，力争实现新突破。举办好“互联网+”大学生创新创业大赛，积极参加第七届中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛陕西赛区省级复赛，力争在省赛获奖奖项和数量上有所突破。做好2021年大学生创新创业训练计划项目申报工作，力争获批80项省级以上项目。
六、坚持创新驱动，提升科技核心竞争力
20.聚焦国家重大科技需求
扎实推进科研管理制度体系落实，进一步规范科研行为，优化科研环境。制定完成“十四五”科技创新和社会服务发展规划，推进学校科研工作稳步发展。完善学科交叉协同创新机制，发挥校企双方优势和特色，联合开展科技攻关，主动对接国家重大科技需求，参与企业牵头的重大难题攻关，积极承揽彰显学校科研特色与优势的大型横向项目。
21.加强基地团队建设
持续做好省部级科研基地和创新团队的培育、遴选和推荐工作。以推动有组织的科研工作为引领，推进科技体制机制改革，实现学科、基地、团队融合发展，提升教师科研参与度，夯实科研发展基础。综合运用考评结果，对基地和团队进行动态调整，创新激励机制，充分发挥科研基地和团队在汇聚人才、科技引领、成果产出等方面的主力作用。
22.培育高水平科研成果
强化院（系）主体责任，持续加强项目申报的组织策划与服务保障，力争获批国家级科研项目50项以上、省部级科研项目100项以上。加强科研成果培育，积极做好各级各类科研奖励申报工作，力争获省部级以上科技成果奖10项以上，发表权威期刊论文300篇以上，科技成果转化30项以上，出版著作60部以上。力争2021年科研经费到款达到1.8亿元。
23.深化产学研用融合
加大校企合作和产教融合工作力度，推进科技成果转化机制改革，统筹布局、积极优化校地合作平台。组织教授、博士赴石油石化企事业单位进行技术交流15次以上，邀请石油石化企业来校进行技术需求宣讲15次以上。主办或承办国际国内学术会议20次以上；发挥好校科协和社科联的桥梁纽带作用，组织学术报告和讲座20次以上。
七、加强教育管理服务，促进学生成长成才
24.提升学生思想政治教育水平
庆祝中国共产党成立100周年，组织开展党史学习，进一步深化“四史”教育。加强易班中心建设，持续开展网络思政教育。以“科学道德与学术规范”等课程为载体，做好研究生科学道德和学术诚信等方面教育。完善“研究生工作部-院（系）-导师”协同管理研究生育人体系。积极探索当前形势下适合学校实际的研究生思想政治教育和日常管理新模式。制定《进一步加强班级建设的实施意见》，发挥组织育人作用。加强石油精神教育，确保学生思想教育“四年不断线”。持续推进“一体两翼三位四联五级”心理育人体系建设。推动实施《卓越辅导员素质能力提升计划》，健全辅导员职业发展体系和管理岗位（职员等级）晋升制度，构建多种培训方式的研究生辅导员培训体系。
25.强化学风建设
加强大学新生入学教育尤其是专业教育，提高专业认同度和归属感。持续完善本科生导师制、学业警示制等工作机制，为学生学业发展提供支持。利用班级建设、“榜样的力量”学生表彰大会等平台和措施，开展班级学风建设优秀成果展示、评比和经验交流活动，营造学生比、学、赶、帮、超的良好学风氛围。通过科学道德与学术规范课程教学、学术诚信教育主题活动等提高研究生学术诚信意识。充分发挥以朋辈示范作用促进优良学风的形成。建立以考促学、以赛促学、比学赶帮的优良学风氛围。
26.保障高质量就业
贯彻落实“六稳六保”要求，力保2021届毕业生就业年度工作目标稳定在往年同期水平。进一步完善就业工作体系化建设，进一步完善全员参与就业的长效机制。提升线上、线下就业求职的指导水平，积极开拓就业市场，办好校园招聘，实施就业精准帮扶，优化就业管理与信息服务。编制发布《2021届毕业生就业工作年度报告》和《2021届毕业生就业质量年度报告》。
八、深化开放办学，加强合作交流
27.深化办学国际化
保持国际学生规模稳定发展，提高国际学生生源和培养质量；建立国际学生教学督导专家组，积极开展来华留学质量再认证工作。完成与国外高水平大学中外合作办学项目或机构的申报工作；推动与马来西亚石油大学联合建立“一带一路石油教育研究中心”，力争建设泰国海外教育基地，深化与乌兹别克斯坦等国家合作，拓展面向非洲以及南美国家的政府奖学金项目。力争在2021教育部国际产学研用国际会议框架下中外联合培养研究生导师数达到10名以上，博硕士招生指标增加10个以上。积极推进教师出国（境）访学与交流。
28.提升政校企合作质量
完成10家单位合作协议的签署工作。制定2021年校领导带队走访计划。加强学校与各理事单位、个人理事的沟通与联络，完成向各位理事征询学校发展意见建议工作。继续推进和开展校友工作，提升校友联络率，积极挖掘校友资源，推动校友企业与学校开展深层次、实质性合作。积极推进校友会信息化建设工作。
29.持续发展继续教育
全力开拓省外学历教育市场，力争在河南、江苏有突破。加强合作办学站点走访，新增学历教育合作办学点2个以上，增加实践教学基地2个。组织开设干部专题研讨及研修培训班12期以上，开办教育干部培训班13期以上，完成社会培训、会议、活动等80期（项）以上。加大在石油石化行业的宣传走访力度，力争全年完成培训班20期。发挥优势学科专业对干部教育培训的支撑作用，打造2个以上自创培训项目。
九、优化资源配置，提升发展保障能力
30.统筹三校区办学资源
坚持长远谋划、统筹协调，明确雁塔、明德、鄠邑三校区功能布局优化方案，充分利用空间资源，提升使用效益。坚持“以收定支”原则，全面实施综合预算管理，合理配置财力资源，提高资金使用效益；注重学校财务预算的科学性，加强对预算执行及收支情况、离任处级领导干部进行审计，规范管理。
完成雁塔校区科研实验用房绩效考核后续工作，加强资产管理信息化建设，提高资产入账效率，制定《西安石油大学无形资产管理办法》。按时完成鄠邑校区19#、20#学生公寓建设，完成鄠邑校区科技一条街建设，推进鄠邑校区雨污分流改造工程。完善修订鄠邑校区总体规划并报批，启动鄠邑校区学生活动中心项目前期调研论证工作。
加大新增本科专业教育必备图书文献资源的采访力度。扩大纸质图书采购数量，扩大报刊订购品种与数量，订购电子数据库5个以上。与数据库商协商做好电子资源数据库试用工作，并继续做好石油、地质文库的数字资源建设工作。提高学报办刊质量和核心竞争力，开展特色栏目建设，保证学报（自科版）“北大中文核心期刊”地位。
推进西安市节水改造项目，实施鄠邑校区部分教学楼等楼宇男卫生间节水改造。持续进行校园维修改造，提升校园环境，改善基础设施保障功能。做好三校区室内外物业服务等外包服务项目招投标工作，全力做好后勤服务保障工作。
31.提升数字化建设水平
完成校园网合作建设项目，建设鄠邑校区19#、20#学生公寓校园网络。建设远程接入WEB VPN系统。实施数据中心维保项目。升级办公自动化（OA）等业务系统，提高管理水平。进一步做好档案数字化建设工作和档案归档工作。建设学校“一表通”二期系统，建成教职工个人数据中心。建设学校“一网通办”，新增各类网上服务事项不少于30个。建设全校人脸识别库，加强师生个人信息保护。开展校园重要业务系统等级保护的测评整改和定级备案，提高网络安全云服务和网络舆情信息监控及分析研判能力。
32.做好常态化疫情防控
严格按照上级部门及属地关于新冠疫情和传染病防控工作部署与要求，认真开展学校新冠肺炎疫情常态化防控和传染病防控，密切关注疫情防控形势，压实各部门工作职责，统筹做好疫情防控状态下学校各方面工作。重点做好节假日和寒暑假放假离校与开学返校的疫情防控工作；认真做到应急响应到位、人员部署到位、岗位责任到位，确保出现疫情时工作有落实、措施有成效，为师生身体健康和校园安全稳定做好坚实保障。
33.保障校园和谐稳定
贯彻总体国家安全观，加强安全教育。组织召开学校2021年稳定安全工作会议，与全校各二级单位签订2021年度稳定安全责任书。严格落实“一岗双责”。健全师生安全意识，统筹推进校园舆情风险防控、应急处突演练，以及实验室、校园交通、食品卫生、用水用电及大型活动等重点领域的安全管理。加强校园安全基础设施和安全防控体系建设，加大人防、物防、技防三位一体。
创建全省教育系统文明校园，重点围绕思想道德建设、师德师风建设等六个方面，全校各相关单位扎实做好相关准备工作，年底接受省委教育工委专家组的检查验收。做好信息研判、安全信息报送和高基表填报工作；落实特殊、敏感时期24小时值班制度，做好治安综合治理和矛盾纠纷排查工作；进一步加强校园安全基础设施建设和校园综合治理，加大校园治安环境及交通秩序整治，确保校园和谐稳定。
